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二所員工崗位分爲經營管理序列、營銷序列、技術序列和技能序列。

员工職業發展路径包括纵向的层级晋升和横向的跨序列拓展。通过纵、横向的发展,丰富员工職業發展的通道,使员工获得更多的发展机会。

經營管理序列分爲所長、黨委書記、咨審委常務主任委員,副所長、黨委副書記、紀委書記、咨審委副主任委員,所長助理,部門正職、高級經理,部門副職、經理,業務主管,一級業務專員,二級業務專員,業務助理,管理見習十個層級。

專業技術序列分爲首席科學家,首席專家,副總工程師,高級專家、主任設計師,專家、副主任設計師,高級設計師,設計師,助理設計師,設計員,技術見習十個層級。

市場營銷序列分爲資深營銷師,主任營銷師,副主任營銷師,高級營銷師,一級營銷師,二級營銷師,營銷員,營銷見習八個層級。

專門技能序列分爲主任技能師,副主任技能師,高級技能師,技能師,一級技能工,二級技能工,三級技能工、技能見習七個層級。

員工除了在本崗位序列內按照崗位層級的要求晉升外,對不同的序列之間,考慮到員工的不同發展意願,我所也提供跨序列拓展的平台和機會。主要以內部調配和招聘方式體現。